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厚植优势 凝练特色 精准发力 务实前行 努力开创“十三五”事业发展新局面

2016年03月28日 12:56  点击:[]

——在南阳理工学院第三届教代会第五次会议上的报告

校长  刘荣英

(2016年3月25日)

各位代表、同志们:

现在,我代表学校向第三届教职工代表大会第五次会议作工作报告,请各位代表提出意见和建议。

一、2015年工作简要回顾

2015年是全面加快转型发展的关键之年,是全面推进依法治校的开局之年,也是全面谋划“十三五”发展规划的紧要之年。围绕年度工作总体要求和目标任务,全校师生坚持发展第一要务,不懈怠、共努力、转风气、抓落实,以“紧急防控诺如病毒”为开篇,快速反应,妥善应对,打赢“保卫师生健康攻坚战”;以“中层换届、轮岗、竞聘”改革为收场,优化干部队伍资源配置,营造良好清明的政治生态;以“成立南阳协同创新研究院”为支点,奏响服务地方经济社会发展新号角;以组建电商学院为抓手,打造产业链、专业链紧密对接办学生长点;以“迎接转型发展中期评估”为契机,全校上下形成转型合力,取得阶段性成果,顺利通过省厅中期评估,为争创省示范性应用技术型本科院校奠定基础。

一年来,我校章程获得核准,现代大学制度建设取得重大进展;依法治教年活动扎实开展,荣获省厅先进单位;电子商务、历史建筑保护工程2个新增本科专业通过审批,自动化专业核心课程教学团队获批省教学团队,土木工程施工获批省精品资源共享课程;成功承办首届中国大学生程序设计竞赛,学生荣获ETS托业奖学金、“第40届ACM国际大学生程序设计竞赛”3枚铜牌,全国大学生电子设计竞赛、全国大学生数字媒体科技作品大赛等10余项一等奖。签约共建教育部产教融合创新基地“南阳理工—中兴新思学院”,“云计算虚拟化技术工程实验室”获批省级立项;中外合作办学应用化学本科项目通过评估;全年立项83个省部级及以上项目。招生工作持续向好,河南省本科二批理科、文科录取分数线分别超过省定分数线30分、22分,成教招生继续保持全省前列;坚持“创新引领创业,创业带动就业”,大学生创新创业孵化园入驻项目收入突破500万元;先后获评“省大学生创业示范基地”、“省级众创空间”;获省市职能部门扶持资金、奖励资金近200万元。教师队伍建设实现进展,全年引进及外派学成回校博士、外派攻读博士学位总计42人;推荐34人参加高级职称评审,通过率100%。印发《劳动用工管理办法》,规范劳动用工管理;实施《教授和博士津贴考核及发放办法》,教师分层管理实现突破。承办省高校心理健康教育经验交流会,获得2016年度全国班级心理委员工作年会承办权;1人荣获省高校优秀辅导员、1人荣获省高校辅导员年度人物;获评“省优秀志愿服务组织”、“省优秀大学生群体”等称号,团学管理进一步加强。

一年来,深入贯彻中央八项规定,严格三公经费支出,全年实现财政收入4.03亿余元。认真开展审计工作;强化双代会提案办理和落实,推进民主管理和民主监督;5位教师获省教学技能竞赛1等奖,1名教师获省师德先进个人,1名教师获市劳动模范。推进大型仪器设备共享平台建设和实验室工程化改造,新购置教学科研仪器设备2500万元,总值达2.2亿元。120亩新征地圈建围墙,300亩地取得进展;21号学生宿舍工程顺利施工。完成新图书馆整体搬迁,全年采购图书6万册。进一步提高学报质量;校医院医疗、保健、传染病防控及服务功能不断提升。确保食品安全,荣获“省文明餐桌示范学校”,水电正常供应,校园环境、校容校貌洁净如新。顺利完成校园网络升级改造;“一卡通”一期工程投入使用。教学院部工作亮点纷呈,人才培养、学科专业建设、校企协同育人、科技研发服务、就业基地建设等成效明显。建筑设计院、语言文字、档案统计、计划生育、社区服务等工作均取得较好成绩。

一年来,扎实开展“三严三实”专题教育,各级领导班子凝聚力、战斗力进一步提高,得到省巡回检查组充分肯定;切实加强党的建设,领导核心和政治保障作用进一步发挥,营造风清气正的校园氛围;紧锣密鼓、有序实施中层领导班子和处级干部换届、调整、竞聘,提振干部队伍精神面貌;不断推进党风廉政建设、作风建设,形成干部清正、机关清廉、校园清明的良好局面;保持、巩固全国文明单位创建成果,认真落实离退休教职工政治、生活“两个待遇”,持续开展“平安校园”创建活动,进一步弘扬主旋律,传播正能量。

尤其是寒假期间,“‘十三五’规划编制,目标考核管理,科级机构设置与定岗定编,新征地规划,经管、电商学院人财物配置,大后勤整合、办公用房调整”等专项工作组,抓住节前节后、开学前后时间,集中人力精力,加班加点,任劳任怨,积极推进各项工作任务。“十三五”发展规划、目标管理考核办法及考核指标体系、评分办法完成草案。以“精干高效、人岗相适”为原则,科学设置科级机构,科级干部调整、竞聘顺利完成,人员全部到岗投入工作;按照“以岗定编、统筹需要”原则,印发实施定岗定编方案,进一步精简党政管理队伍。按照“规划先行,分步实施”原则,新征地规划框架初现端倪。经管、电商学院人财物配置顺利告罄,平稳运行;大后勤整合现已完成,正努力开创“数字后勤、高效后勤”新局面;校领导带头调整办公用房,全校办公用房清理、调整基本完毕,办公资源配置进一步规范优化。广大师生员工饮誉南工、热爱南工,南工校园安全稳定,一派祥和美好。

同志们,羊毫饱蘸,浓墨重彩酬壮志;猴棒劲舞,实干兴校竟风流。2015年工作的圆满完成,标志着“十二五”事业的完美收官。在此,我代表学校党委、行政,向各级领导、全体师生无私奉献、勇挑重担的爱岗敬业和爱校如家精神致以崇高的敬意和衷心的感谢!

二、2016年我校事业发展面临的大势

(一)经济发展大势

由于经济发展的“三期叠加”,传统经济发展依靠的“三驾马车”投资下滑、出口疲软、消费勉力支撑;伴随着新常态下的经济增速下行、产能过剩、人口红利锐减、就业压力凸显等新形势,我国经济呈现出“速度换挡节点、结构调整节点、动力转换节点”的新特征。而今年开始步入实现“首个一百年全面建成小康社会”宏伟目标的决胜阶段,国家确定了“四个全面”战略布局,先后提出实施创新驱动发展、中国制造2025、互联网+、大众创业万众创新、“一带一路”、供给侧结构性改革等重大战略举措。高校事业发展面临的挑战与机遇并存,压力与动力同在。

这就亟需高校大力推进供给侧结构性改革,我们培养的人才质量,要真正满足、达到市场、行业需求侧的标准和要求,要真正实现“精准供给”。袁贵仁部长在今年两会期间明确指出,高校转型关键是调整专业设置,核心是人才培养模式改革。为此,我们必须以“优化学科专业结构、改革人才培养模式”为基础,深度转型,坚定不移走应用技术型发展之路,以“实现专业与产业,课程内容与职业标准,教学过程与生产过程”的“3个对接”为目标,以切实增强“服务区域经济社会发展、服务行业企业技术进步、学生创新创业就业”的“3种能力”为核心,以“办学思路真正转到服务地方经济社会发展、办学模式真正转到产教融合、校企协同办学育人、人才培养定位真正转到应用型技术技能型、人才培养目标真正转到增强学生就业创业能力”的“4个真转型”为引领,在去年加快转型发展的基础上,坚持不懈,持续用力,方能久久为功。

与此同时,人口红利锐减的现实也给高校持续发展带来严峻挑战,尽管国家已经全面放开“二孩”政策,但“二孩”成为高校生源还需18年。2009年至今,河南高考人数连续6年下降,至2015年方出现反弹。分析认为,这是河南人口基数大的“翘尾因素”,“十三五”中后段,河南18岁适龄高考人数可能还将逐年下行,直至进入最低谷。其中,适龄生源人口减少是主因,国家逐步放开异地高考、职业教育分流、出国上学爆发式增长等也是重要因素。在招生计划涨幅逐年收窄的情况下,2012年至2014年,河南连年未完成高招计划,其中2012年缺口14万,2013年、2014年缺口均为7万。为保障生源,河南出炉新政,2016年全省高职高专全部单招,考生如被录取,不再参加高考录取。可以预见,高职高专面临的生源不足,将逐渐蔓延至本科高校,本科高校的生源之战将会进一步加剧。

(二)高等教育发展大势

2014年全国职业教育工作会议召开前后,国家密集出台了包括《关于加快发展现代职业教育的决定》、《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》在内的一批重要文件,2016年1月份召开的全国教育工作会议、李克强总理关于教育工作的“进一步深化教育综合改革,优化调整教育结构;进一步缩小教育资源配置的城乡、区域、校际差距,继续提高贫困家庭学生上重点大学的比例;进一步提升教学和研究水平,重视加强创业创新教育,大力发展现代职业教育,培育更多管用实用的高技能人才、创新人才和拔尖人才,为全面建成小康社会发挥好关键支撑作用”的“3个进一步”批示,均从高等教育结构调整和现代职业教育体系建立两个层面,提出“推动高校转型发展”。针对“十三五”期间的高等教育,国家提出两条路,一是加快一流大学和一流学科的“双一流”建设,主要针对“211及以上高校”;二是“鼓励向应用型转变”,主要针对普通本科高校,明确“转型的主体是学校”。这就意味着只有抢抓转型发展机遇,全面释放内生动力和活力,成为高校转型发展的领跑者、示范者,地方普通本科高校方能闯出一条生路、新路,方能位居未来国家职教体系的金字塔顶,甚至成功申办硕士层次的应用型高端人才培养教育。

“转型的责任在地方”,转型发展一方面要求高校夯实内功;另一方面取决于地方政府的认识、魄力和投入。例如,东莞理工学院,我们的联盟高校之一,未来5年将获得35亿元专项资金扶持,可以想象,5年后的东莞理工将会发生翻天地覆的改变,我们将只能望其项背;省内许昌学院,也将在今后十年获得3.3亿元的地方经费资助。因此,“十三五”期间,竭尽全力争取地方政府大力支持,成为我校转型发展的重要任务之一。

(三)我省高校发展大势

放眼河南,本科高校数量目前已达55所,以“河南”命名的本科高校十余所,以“理工”、“工业”、“工程”、“科技”等命名的本科高校近二十所,尤其是理工科为主的本科高校,办学同质、专业同构现象严重。另一方面,自2013年河南启动本科学校转型发展试点工作以来,先后有15所高校成为转型试点。黄淮学院、许昌学院、周口师范学院、黄河科技学院抢得先机,实现“弯道超车”,去年成为省首批示范性应用技术型本科院校;许昌学院更是成功更名“河南理工学院”,河南机电专科也将被命名“河南工学院”。这些均对我校的持续发展带来前所未有的压力和挑战。

面临如此发展大势,我们只有因势而谋、顺势而为、趁势而上,紧密围绕提升培养质量主题决不偏离,深化转型发展决不放松,增强服务区域经济社会能力决不懈怠,以水滴石穿、绳锯木断的毅力,以攻坚拔寨、闯关夺隘的决心,以只争朝夕、舍我其谁的勇气,全校上下一盘棋,同心同德、同向同行,全力博取省示范性应用技术型本科院校,昂首跨入省高校转型发展示范校方阵,为我校“十三五”事业发展奠定坚实基础。

三、2016年重点工作任务

(一)2016年工作总体要求

2016年是“十三五”的开局之年,是持续推进综合改革的紧要之年,是全面深化转型发展的攻坚之年。根据全国、全省教育工作会议精神,2016年工作总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立和贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,紧紧围绕“提高人才培养质量”1个主题和“争创省示范性应用技术型大学”1个目标,着力“激活力、强优势、促特色、上台阶”,高位谋划,厚植优势,凝练特色,精准发力,务实作为,重点突破,大力实施“转型发展深化工程、服务地方经济发展能力增强工程、学科专业优化工程、硕士点培育工程、新征地规划建设工程、创新创业提升工程、目标管理考核工程、专业认证与审核评估工程、思想引领与制度规范廉政工程”等“9大工程”,深入推进12项重点工作,确保完成50项具体任务,力争实现“十三五”工作开好局、起好步、更出彩,简要概括为“1、1、9、12、50年度工作要点”

(二)深入推进十二项重点工作

一是做深做实转型发展,力争跨入全省示范性院校行列

1、结合制订2016版人才培养方案,修订课程标准、实践课程标准以及教学大纲,确定课堂教学与实践教学学时比例,引导教学院部实现课程转型。

2、持续推进应用型人才培养模式改革和创新,逐步实现人才培养与行业企业的有机衔接、无缝对接;持续推进课程改革,整合专业基础课、主干课、核心课、专业技能应用和实验实践课,重点完善实践课程体系,明确目标任务,与行业企业共建一批校内外协同育人实践基地;进一步强化实践教师队伍建设。

3、做好转型发展综合改革专项研究项目结项验收工作,落实转型发展的常态化推进工作,确保通过省转型发展试点高校终期验收;同步做好2016年省第二批示范性应用技术型院校申报工作,志在必得,确保跨入省转型发展示范性高校行列。

4、积极推进通识教育课程改革,在鼓励、扶植做好外语教育教学模式改革试点的基础上,探索开展体育、计算机基础、公共艺术教育、军事理论和思政课程的教育教学模式改革,尝试在所有专业中开设电商通识课程,加大慕课等网络信息化教学手段应用。

二是持续优化学科专业建设,积极申办硕士研究生教育

5、探索、建立学科专业分级分类建设、学科专业结构与区域经济社会发展和产业布局需求相适应的动态调整机制;适时组建专业建设指导委员会,加强专业集群建设,有效引入行业、产业介入,提升专业建设与地方经济社会发展的吻合度。

6、持续实施系列卓越计划;持续实施“优势特色学科专业建设工程”,厚植优势,精准发力,在实验、科研平台建设,师资引进、培养等方面给予政策倾斜,为申办硕士研究生教育夯实基础。

7、持续做好“本科教学工程”项目,力争在省级重点学科、特色专业、专业综合改革试点、精品课程、教学团队、教育教学改革研究重点项目上实现新突破。

8、围绕“强化专业内涵建设改革,增强服务地方经济社会发展能力”主题,做好第三次教学会议筹备工作。

9、着手构建“互连网+面授教学”的继续教育教学管理新模式,推进成人教育教学网络化平台建设,积极申报、确保通过省教育厅试点评估。

三是抓好教学质量监控,认真做好专业认证和迎接国家新一轮审核评估准备工作

10、持续做好教学质量监控与评估工作。制订相关办法,采取得力措施,逐步构建“督教、督管、督学”三位一体的闭环督导与监控体系,推动教风学风不断优化,切实提升人才培养质量。

11、抓好专业认证与评估相关工作。大力开展基于OBE人才培养理念的教育、宣传及推介工作;做好中医类专业附属医院建设及相关工作,确保2017年通过中医学专业认证;对照工程、艺术、师范、法律类的专业认证标准,夯实相关专业的教育教学工作,适时提请专业认证;紧密跟踪国家应用型高校评估标准,对照指标体系,夯实指标体系中的各项工作,为顺利通过教育部新一轮教学工作审核评估做准备。

四是持续优化人力资源配置,促进教师队伍转型提升

12、在做好引进30名左右高层次人才的同时,做好教师转型提升工作,继续出台、落实鼓励教师“双师双能型”成长和发展的相关政策,逐步建立起能够适应、满足、匹配转型发展需求的“双师双能型”教师队伍。

13、继续发挥“名师讲坛”、“教师工作坊”、“教师发展沙龙”、“新入职教师研习营”等作用,引导教师主动适应增强学生创新创业能力的需要,适应生产环节、生产过程的需要。

14、坚持“走出去、引进来”,双管齐下,多策并举,加大教师赴行业企业锻炼人数和强度,进一步增强教师实操能力和水平,同时有计划引进行业企业高管及工程师入校教学、登上课堂,协同育人。

15、严格执行“定编定岗方案”,修订完善校内各单位及教学院部各岗位工作职责,持续优化党政管理队伍结构。

16、进一步改革完善职称评审推荐制度,更好适应转型发展需要;根据国家养老保险制度和我校实际,做好在编人员和劳动用工人员的养老保险工作。

五是持续推进优良学风建设,促进学生德智体美心全面发展

17、探索创新适应高等教育新常态的团学工作机制,结合人才市场对毕业生素质、能力的需求,增强学生教育管理与服务工作针对性、实效性,努力实现团学工作精细化、规范化、科学化。

18、根据学生专业素质技能标准,以开展各级各类专业竞赛为平台,以明德修身系类活动等为载体,持续抓好学生专业能力和综合素质提升,不断拓展教育时空和强度。加强学风建设,进一步发挥各类奖助学金的杠杆作用,凝练打造优良学风建设品牌,狠抓考风考纪教育和管理,推动形成优良学风。

19、持续完善辅导员队伍管理制度,切实加强辅导员队伍建设,搭建辅导员培训平台、科研平台、竞赛平台等,健全辅导员成长机制,提升辅导员待遇和职业荣誉感,力争在各级辅导员技能大赛中取得好成绩。

20、持续开展心理健康教育活动,承办好2016年度全国班级心理委员工作年会,着力推进省高校心理健康教育示范单位创建工作。

21、成立勤工助学相关组织,统筹管理贫困生帮扶工作,探索建立学生自主管理、自助服务的体制、机制,加大帮扶力度,提供更多的勤工助学岗位,持续减少工勤岗位劳动用工人员。

六是做强做大创新创业,力争招生就业、创新创业、校友会等工作实现突破

22、科学编制全日制普通教育、成人教育年度招生计划,以市场需求为导向,持续优化专业招生结构;采取有效措施,增强招生宣传实效,切实提高整体生源质量,力争实现普教招生数量不少于6000人、成教招生数量不低于去年的目标。

23、坚持“创新促进创业,创业带动就业”,施行就业率与招生计划联动机制,充分发挥院部主体地位,持续推进重心下移,阵地前移,着力提升就业质量,力争实现年终就业率95%以上,正式签约率不低于55%的工作目标。

24、着力推进“大学生创新创业教育、创业能力训练、项目孵化保障”三个平台建设,加速企业孵化器建设,拓展孵化形式,提高孵化项目质量,建立精准推介就业服务机制;着手筹建大学生创新创业园区,邀约产业行业介入,与学科专业相结合,推动师生共同创新创业,力争在众创空间建设等服务平台建设上实现新突破。

25、启动院部二级校友会建设,结合南工教育发展基金会,大力募集创新创业基金,充分发挥校友以及社会各界作用,为学校30周年校庆打好基础。

七是持续推进校内综合改革,探索实施目标管理考核办法

26、坚持力量下沉、资源下移,进一步下移管理重心,进一步推动关口前延、阵地前移,全面落实、凸显教学院部的办学主体地位,结合目标管理考核方案,探索、尝试人、财、物、事等职权逐步下放的实施办法。

27、对照学校“十三五”发展规划,逐年逐项分解任务,探索实施目标管理考核方案。逐步构建完善科学的分类目标考核指标体系,逐步将中层班子年终考核以及学校现有专项奖励考核统一纳入目标考核指标体系,将目标考核结果与年度评先评优指数挂钩、与奖励性绩效数额挂钩、与落实教学院部办学主体地位挂钩,不断调动教学院部、党政部门、后勤教辅单位的工作积极性、主动性和创造性。

八是坚持开放多元办学,努力实现中外合作办学新突破

28、以深化南阳协同创新研究院管理为引领,以13个二级协同创新机构的良性运行为核心,推动实施创新驱动,确保出成果、有效益,进一步提升服务区域经济社会发展水平和质量。

29、主动邀约产业、行业、企业,更深层次介入协同育人,深度推进产学研合作,努力实现横向科研经费的持续增长;做好国家自科基金、社科基金等高层次项目的申报工作,做好高层次科研成果奖励的申报工作,争取实现好成绩。

30、在确保应用化学中外合作办学项目顺利实施的基础上,积极推进业已入选河南省“一带一路”建设计划的巴基斯坦合作办学项目;进一步提升培养质量,加大韩国张仲景分院的招生宣传力度,力求上规模、见效益。

九是加快新征地的规划建设,加快公共服务体系建设

31、持续推进120亩和290亩新征地的征用工作;按照“规划先行、分步实施”的原则,进一步细化新征地框架规划;同步启动新征地的融资外包建设工作。

32、开展省高校示范性学生食堂和学生宿舍创建活动,强化食品卫生安全管理,不断提高后勤服务保障水平;积极配合南阳市溧河综合整治,打造溧河主题生态景观。大力推动数字校园建设,助推建设线上线下相结合的课程共享与应用平台。

33、做好新图书馆的整体开放工作,做好数字图书馆的建设工作;做好师生的医疗保健、传染性疾病防控、健康教育、大学生医保、健康体检等工作。稳步推进建筑设计院的改制工作,持续提升业务水平,努力实现经济效益再增长;进一步加强编辑业务培训,持续提升学报质量。

34、筹建学校档案馆,整合党政、群团、教学、科研、基建、仪器设备、财会、学籍等各类档案,统筹规范管理,推进数字化建设,进一步发挥档案综合效能;抓紧筹建普通话水平测试机测站,做好各项准备工作,争创第五批省级语言文字规范化示范校。

35、加快数字化校史馆、国医史馆、渠首文物馆“三馆”建设,打造一批文化育人的重要基地;以“淯阳大讲堂”、“南工校友创业大讲堂”等为阵地,打造一批校园文化名片。

十是编制实施好“十三五”发展规划,持续推进治理体系和治理能力现代化

36、实施好“十三五”发展规划;统筹协调,逐项分解任务,逐年推进落地;将规划实施纳入目标管理考核,建立规划落地的过程跟踪机制、年度检查考核机制、中期检查考核机制、终期总结考评及奖惩机制。

37、在法律法规框架下,持续推进学校治理体系和治理能力现代化。依照学校章程,制订完善依法治校下的相关制度以及法律顾问相关制度;根据机构设置情况,进一步改革学校管理制度体系,完善内部管理机制,探索职能处室“清单管理”制度,建立健全办事程序、机构组织规则、议事规则等,大力推进民主决策、管理和监督机制。

38、持续推进节约型校园建设,坚持过紧日子,广泛开展“节约一滴水、一粒粮、一分钱、一度电、一张纸”的“五个节约”活动,大兴“勤俭办学、反对浪费”之风。

39、继续增收节支,开源节流,严控“三公经费”支出;主动协调,积极争取,力争学校经费收入实现增长,确保征地、建设等重点项目的资金需求;抓好南工教育发展基金会工作,切实发挥教学院部、离退休教职工、老干部、校友会以及社会各界的协同办学作用,大力募集发展基金。

40、持续优化国有资产管理,强化审计监督,进一步发挥资源效益。持续推进大型仪器设备共享平台建设和实验室工程化改造;加大重点实验室建设,确保优势特色学科专业的仪器设备资源重点配置。

41、进一步提高办公、办文效率;建立、形成督查督办工作长效机制,进一步强化执行力;大力推进党务、校务公开。

十一是切实加强党建工作维护校园和谐稳定

42、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。把讲话精神作为学习重要内容,武装头脑,指导实践。按照统一部署,组织开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”的“两学一做”学习教育。巩固深化“三严三实”专题教育成果,推动践行“三严三实”要求制度化常态化长效化。

43、坚持和完善党委领导下的校长负责制,进一步健全党委统一领导、党政分工合作的体制机制;进一步健全党建工作责任体系,强化“党政同责、一岗双责、失职追责”。贯彻落实关于加强高校基层党支部建设的意见,切实加强基层党组织和党员队伍建设。

44、坚持社会主义办学方向,加强理想信念教育,用中国梦凝聚人心,用中国特色社会主义理论凝聚共识。以“三进”为抓手,在落实、落细上下功夫,把社会主义核心价值观贯穿教育全过程。落实党委意识形态责任制,不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。

45、加强党风廉政建设,聚焦全面从严治党,强化党风廉政建设责任制,强化“两个责任”落实,严格履行“监督、执纪、问责”三项职能,坚持抓早抓小。做好高校巡视的相关工作,确保巡视后的整改落实工作取得成效。

46、切实维护学校安全稳定。加强学生安全教育,开展校园安全稳定隐患排查和化解,扎实推进平安校园创建活动,完善校园及周边治安防控体系,加强消防安全和反恐防范工作,持续推进可视化校园智慧安防中心建设。做好信访维稳工作;加强正面教育引导,防范和抵御校园传教,抓好校园反邪教工作。

47、筹备召开第三次党代会,选举新一届党委、纪委,确定学校“十三五”期间事业发展的指导思想、总体要求和主要任务。

十二是保持、巩固全国文明单位创建成果,为学校事业发展提供精神动力和道德支撑

48、持续深化精神文明建设,持续开展文明细胞品牌创建活动,认真开展精神文明建设“两创两争”活动,为学校事业发展提供强大的精神动力和道德支撑。

49、提升群团工作水平,发挥工代会、教代会民主决策、民主管理、民主评议、民主监督作用,发挥工会联系教职工的桥梁和纽带作用;坚持“团的建设与团的活动”两手抓,以促进学生“创新创业创优”为主要方向,大力深化以“挑战杯”竞赛为龙头的学术科技创新活动。

50、加强机关党的建设,严明政治纪律和规矩;强化机关作风建设,推进形成机关作风建设常态化,推进学习型、创新型、服务型党组织建设;加强行风建设。加强和改进离退休职工服务管理工作,筹建离退休职工活动中心,拓展工作领域和深度,切实发挥关工委、离退休人员作用。

同志们,岁自更新春不老,花多增艳水长流。今年是“十三五”的开局之年,开局关系全局,精彩的开局是成功的关键。我们要摆活全盘棋,牵住牛鼻子,打响“当头炮”,以百折不挠的信心和披荆斩棘的勇气,以更大的责任担当,咬定目标、扭住关键、狠抓落实、奋然前行,以新面貌、新状态,努力开创“十三五”事业发展的新局面。

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